Diseñar e implementar políticas macroeconómicas y financieras con enfoque de género reditúan en mayor crecimiento económico, estabilidad y resiliencia, junto con menor desigualdad de ingresos.
Sólo por cerrar las diferencias entre hombres y mujeres en la fuerza laboral, el PIB podría crecer 35 por ciento en aquellos países con mayor desigualdad, señaló Kristalina Georgieva, directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI) y señala al menos cuatro áreas de oportunidad para trabajar.
“Las políticas económicas y financieras apropiadas pueden ayudar a cambiar estos resultados negativos, mejorando las economías al respaldar la recuperación y aumentar la resiliencia frente a futuras perturbaciones. Un dividendo para las mujeres, en otras palabras, es un dividendo para todos”, concluye en el artículo publicado en el Blog del organismo.
Al menos cuatro áreas son susceptibles de mejorar con políticas públicas con enfoque de género que darán rendimientos para la economía en general.
Una tercera área a abordar son los sesgos. De los 190 países encuestados, el Banco Mundial encontró que las mujeres estaban en igualdad de condiciones legales con los hombres en solo 12 países. La discriminación basada en el género en las instituciones sociales le cuesta a la economía mundial 6 billones de dólares según a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Frenar el matrimonio de menores de edad, criminalizar la violencia doméstica y aumentar el número de funcionarias electas ayudará en este rubro.
En cuarto lugar, el FMI recomienda aumentar la representación de mujeres en puestos de liderazgo; según su análisis, una mayor presencia de mujeres en las instituciones financieras y la formulación de políticas financieras va de la mano con una mayor resiliencia financiera. Y en las empresas fintech y el sector corporativo, más mujeres en el liderazgo se asocian con un mejor desempeño y rentabilidad, respectivamente.
Según la nueva estrategia, el Fondo trabajará en los próximos años con nuestros 190 miembros y socios externos para ampliar tanto la amplitud de nuestras recomendaciones de políticas como para aportar mayor rigor a nuestro análisis para ayudar a más países a adaptar e implementar políticas que apoyen la igualdad de género señaló en el artículo firmado junto con Antoinette Sayeh y Ratna Sahay, directora adjunta y consejera senior sobre género, respectivamente.
