CROC advierte reducción de la brecha salarial y plantea retos para el próximo año

Fabiola Márquez//La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), a través de su secretario general Eduardo Vázquez Martínez, dio a conocer que en México existen más de 22 millones de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de los cuales aproximadamente 13.5 millones perciben ingresos por arriba del salario mínimo.

Sin embargo, advirtió que en los últimos siete años no se ha logrado mantener la diferencia porcentual entre el salario mínimo y los salarios superiores, lo que ha generado inconformidad entre trabajadores especializados y con mayor antigüedad.

Vázquez Martínez explicó que mientras el salario mínimo ha registrado incrementos de hasta el 20 por ciento, otros niveles salariales solo han tenido aumentos del 6 u 8 por ciento, provocando que la brecha salarial se reduzca de manera constante.

Esta situación, dijo, ha sido motivo de reclamos en asambleas sindicales, donde los trabajadores señalan que quienes cuentan con mayor experiencia han quedado rezagados frente a los nuevos ingresos.

Ante ello, la CROC ha impulsado procesos de retabulación, promoviendo a trabajadores de categorías especializadas a calificadas, con base en habilidades teóricas y prácticas; no obstante, reconoció que el avance ha sido lento y representa uno de los principales desafíos para el próximo año.

El dirigente sindical también señaló la necesidad de que la Secretaría de Hacienda apoye un esquema de exención de impuestos a prestaciones laborales, al considerar que un trabajador con mayor ingreso fortalece el consumo y dinamiza la economía estatal y nacional.

Asimismo, expresó preocupación por la posible falta de ratificación del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, lo que podría afectar la estabilidad económica y el empleo, al tiempo que subrayó la desigualdad salarial entre los trabajadores mexicanos y sus pares de América del Norte.

Finalmente, Eduardo Vázquez Martínez indicó que la CROC mantiene como propuesta inicial un incremento salarial del 25 por ciento, aunque reconoció que las negociaciones suelen ajustarse a la inflación oficial y a la productividad de cada empresa.