Redacción
• Integrantes del Consejo Estatal de Seguridad desahogan acuerdo sobre programa de Homologación Salarial, tras las nuevas reformas al artículo 123 Constitucional
Por unanimidad de votos, el Consejo Estatal de Seguridad Ciudadana de Tlaxcala aprobó el emitir un exhorto a las y los 60 alcaldes del estado, a efecto de homologar los salarios de sus policías municipales.
La máxima autoridad en materia de seguridad en Tlaxcala desahogó el punto de acuerdo referente a los Programas Prioritarios de “Homologación Salarial y Salario Digno” del Consejo Nacional de Seguridad Pública, tras las nuevas reformas al artículo 123 Constitucional.
En el pleno del Consejo, se avaló que las y los presidentes de los 60 municipios destinen el porcentaje necesario de los recursos del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun), con el propósito de llegar al salario digno estimado en 14 mil 822.31 pesos mensuales a todos sus elementos de seguridad.
Sin embargo, se acordó que se buscaría que esta cifra superara los 16 mil pesos mensuales, a fin de igualar el salario con los demás estados del país.
Durante la Tercera Sesión Ordinaria, la gobernadora de Tlaxcala y presidenta del Consejo, Lorena Cuéllar Cisneros, refrendó que la seguridad es un tema prioritario en su administración, pues todos los días trabajan para garantizar la paz y tranquilidad en todas las comunidades de la entidad.
Abundó que la Homologación Salarial y Salario Digno viene a cambiar una situación muy compleja en el estado y sus municipios; sin embargo, afirmó que no solo van a mejorar las condiciones salariales de los policías, sino a que habrá más y mejores resultados en seguridad para todos.
Por su parte, el Secretario Técnico del Consejo, Maximino Hernández Pulido, expuso que, de acuerdo a un levantamiento de análisis, en Tlaxcala el salario mensual de los policías municipales oscila entre los cuatro mil 600 y 13 mil pesos, por lo cual todos se encuentran por debajo del acuerdo referido.
Indicó que con la homologación, los municipios deben aplicar recursos para alcanzar diversos rubros, de acuerdo con el Fortamun, los cuales están dentro del Programa de Mejora de las Condiciones Laborales del Personal Operativo.
Agregó que con esta iniciativa, se busca evitar que policías municipales salten de una dirección a otra, en el entendido de buscar mejorar sus condiciones laborales; al igual de evitar demandas de los oficiales hacia los ayuntamientos.
“Se exhorta a los 60 presidentes para que, con su acompañamiento, se destine el porcentaje necesario de los recursos Fortamun a los programas prioritarios de Homologación Salarial y Salario Digno, en cumplimiento a los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Pública y con base a los lineamentos y supervisión del auditor Superior de la Federación y del Órgano de Fiscalización Superior (OFS)”, concluyó.
En la sesión de Consejo estuvo presente un representante del OFS, quien abundó que la homologación viene a subsanar muchas inconsistencias y garantizó el apoyo al Gobierno estatal y municipios para cumplir con la nueva reforma.
