El Senado de la República aprobó este 11 de febrero una reforma constitucional que establece la transición de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, tras obtener 121 votos a favor en lo general por parte de los legisladores presentes, sin votos en contra.
La iniciativa, que modifica el artículo 123 de la Constitución, fue turnada ahora a la discusión en lo particular y posteriormente a la Cámara de Diputados para su eventual ratificación completa.
El dictamen avalado prevé una implementación gradual de la reducción de horas, con un esquema que mantendrá 48 horas en 2026, para disminuir dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Este proceso fue diseñado con el objetivo de dar espacio de adaptación tanto a empresas como a trabajadores, sin afectar salarios ni prestaciones, aunque algunos legisladores han manifestado que la transición pudiera resultar lenta para quienes demandan cambios más inmediatos.
Durante la sesión de discusión, diversos senadores de oposición cuestionaron la reforma, señalando que no contempla explícitamente la garantía de dos días de descanso obligatorio por semana, lo cual consideran un punto clave para lograr un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal.
También se indicó que la ampliación del límite de horas extraordinarias de nueve a 12 por semana podría diluir los beneficios esperados de la jornada reducida.
Pese a las críticas, los impulsores de la iniciativa sostienen que la reforma representa un avance histórico en los derechos laborales del país y que, de aprobarse en su conjunto, beneficiará en el mediano plazo a millones de trabajadores mexicanos que durante décadas han laborado jornadas más extensas.
La próxima etapa legislativa marcará el rumbo final de la propuesta, en un debate que atraerá atención tanto de sectores productivos como de organizaciones laborales.
