Crecen críticas  y rechazo contra Karina Erazo  en el 7 de Mayo por desacuerdo

Lizeth Cuahutle


La convocatoria a la denominada «Marcha del Silencio», programada para el próximo 17 de junio por la dirigencia del Sindicato 7 de Mayo, ha generado inconformidad entre diversos trabajadores, quienes cuestionan que la movilización se impulse mientras continúan pendientes demandas relacionadas con el incremento salarial, prestaciones y la firma del convenio laboral 2026.

La dirigente del Sindicato 7 de Mayo, Karina Erazo Rodríguez, ha sido señalada por algunos trabajadores de recurrir a prácticas de presión para garantizar la participación de la base sindical en la movilización las críticas también apuntan a que la actual dirigencia mantiene una influencia heredada dentro de la organización, luego de que sus padres, Guadalupe Rodríguez Guzmán y Pedro Erazo, encabezaran durante años el sindicato.

En redes sociales y espacios de discusión entre agremiados han surgido cuestionamientos dirigidos a la secretaria general, a quien algunos trabajadores acusan de priorizar actividades de carácter político antes que la atención de los problemas laborales que enfrenta la base trabajadora por tanto la base gremial ya evidenciado que sin manipulados y chantajes por Karina Erazo para asistir a la marcha del 17 de junio con 9 personas adicionales cada uno, con no cumplir podrán enfrentar descuentos salariales.

La inconformidad se intensificó tras la difusión de audios atribuidos a reuniones internas de la organización sindical de acuerdo con las versiones difundidas entre los trabajadores, en dichos encuentros se habrían planteado mecanismos para garantizar una amplia participación en la marcha una de las expresiones que más molestia generó entre la base fue la referencia a que buscarían la forma de “someterlos” para cumplir con la convocatoria.

Integrantes del sindicato también han señalado la falta de avances concretos en la negociación salarial correspondiente a este año, situación que ha generado incertidumbre entre los trabajadores sobre los beneficios que obtendrán durante el presente ejercicio.

Finalmente cabe destacar que revisiones pasadas se lograron incrementos salariales entre 4,7% y 6% directo al salario base además de prestaciones,  destacando la gestión de Karina Erazo ni ha logrado incremento salarial alguini lo que logrado enojar a la base trabajadora.