- En reunión, la SGA informó los procesos que realiza la Secretaría de Cultura y el Instituto para atender problemáticas en este esquema de contratación
Redacción
En la segunda reunión de trabajo con representantes de personal contratado por Capítulo 3000, el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL), a través de la Subdirección General de Administración (SGA), informó que se han realizado diversas gestiones administrativas para asegurar el pago de los meses de noviembre y diciembre. Además de buscar alternativas respecto a la contratación del año próximo.
Cabe indicar que los contratos firmados señalan el pago de cada mes, durante los primeros 20 días del siguiente. Este viernes 4 de diciembre fue pagada la totalidad de los adeudos correspondientes al mes de octubre, los cuales debieron haberse liquidado el 20 de noviembre.
En el encuentro virtual de diálogo realizado este día, el subdirector general de Administración, Pedro Fuentes Burgos, comunicó que, con las medidas de austeridad vigentes, el Instituto ha registrado una reducción de 500 millones de pesos en su presupuesto del presente año, especialmente en los capítulos 2000 y 3000; sin embargo, desde abril, cuando fue publicado el decreto con dichas medidas, la Secretaría de Cultura del Gobierno de México, ante las autoridades de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y en apoyo al INBAL, mensualmente solicita la liberación de recursos que tienen como prioridad atender los pagos del personal por Capítulo 3000.
En esta ocasión el retraso en el pago se dio debido a que el INBAL tuvo que utilizar parte de sus ingresos propios para cubrir los salarios y los trámites de pago ya bajo el proceso que la SHCP denomina “ambiente controlado”, factor que implica un mayor tiempo para hacer los trámites, porque no se tiene un lapso definido para la transferencia de los recursos, ya que el sistema para tramitar los pagos se abre por tiempos restringidos.
Ante la preocupación por la situación laboral para el próximo año, por parte de las personas contratadas bajo dicho esquema, se informó que, primeramente, se ha instruido a los administradores de todos los centros de trabajo del Instituto para que soliciten los documentos y recibos fiscales e iniciar el trámite de pago de diciembre, los cuales deberán quedar solventados antes de finalizar el año. Asimismo, el titular de la SGA dio a conocer también que la Dirección General del INBAL gestiona otras alternativas para que, por vía de una adenda a las contrataciones existentes, éstas puedan extenderse a los primeros meses de 2021 y no dejar de pagar a las personas contratadas por este Capítulo, en tanto se revisa el presupuesto y se lleva a cabo la asignación de recursos a las áreas sustantivas, lo que incluye el Capítulo 3000, con el cual se pagan los servicios de los denominados prestadores de servicios.
Asimismo, ante los ajustes que se reflejarán en el presupuesto del año próximo, se realizan gestiones adicionales para lograr la contratación de la mayor parte del personal por Capítulo 3000, realizando comités en los que queden establecidas contrataciones por todo el 2021 y no de manera trimestral como se venía dando en pasadas administraciones.
Respecto a la petición de buscar una nueva forma de contratación con prestaciones de seguridad social, el subdirector general de Administración informó que, en el Presupuesto de Egresos de la Federación aprobado por la Cámara de Diputados para 2021, se establece que no se generarán nuevas plazas, ni se autorizarán contrataciones ni sustituciones.
“Es un pendiente administrativo que tenemos que resolver a mediano plazo, porque la Secretaría de Cultura y la Dirección General del INBAL entienden sus demandas como legítimas, por lo que debemos buscar la forma para la gestión ante las instancias correspondientes, ya que el Instituto tiene limitadas sus facultades ante los lineamientos que instruyen la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Secretaría de la Función Pública”, señaló.
Por ello, indicó que actualmente el Instituto elabora la argumentación que justifique cada una de las funciones que realizan las personas con un contrato de Capítulo 3000, que, debido al adelgazamiento del aparato burocrático en la administración pública federal, se optó por este esquema de contratación sui generis para atender diversas funciones en centros de trabajo, acrecentando el problema actual que se afronta.
Por su parte, las y los representantes del personal por Capítulo 3000 de diversos centros de trabajo, como la Coordinación Nacional de Teatro y museos, en un diálogo respetuoso, expresaron su preocupación para que se cumplan los tiempos de pago de los meses ya laborados de noviembre y diciembre, lo cual fue aclarado durante la reunión como algo que se está cuidando por parte del INBAL.
Solicitaron también analizar lo referente a las cargas de trabajo debido a la falta de personal en áreas sustantivas, así como mantener un canal abierto de comunicación directa con la Subdirección General para el envío de información sobre los procesos de contratación y pagos, al señalar que han detectado desigualdad de criterios entre administradores de los centros de trabajo para atender sus trámites, cuestión que se aceptó por parte de la Subdirección General de Administración del INBAL.
El miércoles 9 de diciembre se tiene prevista una reunión de trabajo con la Directora General del INBAL, a fin de dar continuidad a los procesos necesarios para atender las problemáticas referentes al esquema de contracción por Capítulo 3000, con el cual se encontró esta administración en el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura.
