Redacción

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) renovó la plataforma de vacantes laborales para ofrecer una experiencia similar a las de las bolsas de trabajo en línea. Opciones por geolocalización, acceso a talleres para buscadores de trabajo, inteligencia artificial para acercar a las personas con puestos apegados a su perfil y la asignación de un consejero laboral son parte de los cambios introducidos.

“Tenemos una herramienta distinta para facilitar la vinculación de los buscadores de empleo a través de esta nueva plataforma, tiene diversos motores de inteligencia artificial que permiten mayor asertividad con la vinculación y la intermediación de las personas que quieren un trabajo”, explicó Marath Bolaños, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral.

En ese sentido, el funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que con la actualización de la plataforma se amplía la cobertura del SNE, incorporando nuevas herramientas gratuitas y mejorando la experiencia del servicio público de empleo.

¿Cómo opera?

El portal incorpora una herramienta de geolocalización que permite a los buscadores de trabajo visualizar las vacantes más cercanas a su domicilio. Además, a través de un motor de inteligencia artificial sugiere a los aspirantes las ofertas de que más se ajustan a su perfil.

Asimismo, la herramienta cuenta con un seguimiento a las postulaciones para que los candidatos conozcan su avance y estatus en el proceso, consejos y talleres para búsqueda de trabajo y elaboración de currículum vitae.

“Los candidatos pueden tener acceso a un consejero laboral, que esto facilita la articulación con todas las oficinas del Servicio Nacional del Empleo a lo largo del país y, en caso de requerir atención presencial, se genera un turno de atención de una de las 167 oficinas a lo largo del territorio mexicano”, agregó Bolaños.

El portal está alineado a la reconfiguración que tuvo el SNE hace dos años en sus servicios presenciales para mejorar la intermediación entre personas buscadoras de trabajo y oportunidades laborales, el desarrollo de competencias para acceder a mejores vacantes y el seguimiento en las postulaciones.

El subsecretario de la STPS indicó que la intención de la nueva plataforma es acercar los servicios gratuitos a más personas en el país y fortalecer las redes formales de búsqueda de oportunidades de trabajo, con herramientas que antes sólo se tenían disponibles en atención presencial.

“Esta transición busca involucrarse en la tarea del trabajo digno que tiene varias aristas. Una es la reforma de subcontratación, otra es la política de recuperación salarial y esta es una batería más que se tiene y la ponemos a disposición de la población buscadora de empleo”, subrayó el funcionario federal.

Hasta ahora, la página cuenta con más de 63 mil vacantes y más de 400 mil candidatos. En todo el tiempo de pandemia, el Servicio Nacional de Empleo ha atendido a 2.1 millones de personas, colocando cerca de 200 mil en un trabajo.