El Congreso de la Unión declaró constitucional la reforma que modifica el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, tras recibir el aval de 22 congresos locales, cumpliendo así con los requisitos legales para su aprobación.
La declaratoria fue emitida por la Cámara de Diputados y será turnada al Senado de la República para su publicación oficial.
Con esta formalización, la reforma integrada al texto constitucional establece que la semana laboral será de 40 horas en los términos que marque la ley, manteniendo al menos un día de descanso por cada seis días trabajados con salario completo, y pone límites y condiciones al trabajo extraordinario.
La implementación no será inmediata, sino gradual: mantendrá las 48 horas este año y se reducirá de forma paulatina hasta alcanzar las 40 en 2030.
La declaratoria de constitucionalidad pone fin al proceso legislativo interno y da paso a la publicación en el Diario Oficial de la Federación, acto que oficializa la reforma y dispara los plazos para su entrada en vigor conforme a lo pactado por legisladores y sectores laborales.
La jornada de 40 horas representará uno de los cambios más significativos al marco laboral en décadas y es vista como una respuesta a demandas de equilibrio entre vida personal y obligaciones laborales.
Pese al respaldo mayoritario, diversos analistas y organizaciones empresariales han alertado que la transición implicará ajustes operativos en ciertos sectores productivos, aunque coinciden en que, al no implicar reducción de salarios ni prestaciones, quedará alineada con tendencias internacionales que buscan modernizar la regulación laboral.
