Fabiola Márquez /
El Sindicato 7 de Mayo, encabezado por su líder sindical Karina Erazo, informó que se registran avances significativos en el pago de prestaciones a trabajadores sindicalizados, principalmente en el ámbito municipal, donde el cumplimiento alcanza el 95%, con algunos ayuntamientos que ya reportan el 100% de cobertura en sus obligaciones laborales.
Durante una entrevista, Karina Erazo explicó que la disminución registrada en meses pasados respondió a ajustes administrativos y financieros en distintos municipios; sin embargo, confió en que antes de que concluya el presente mes se logre la regularización total de los adeudos pendientes. En lo que respecta a los tres poderes del estado, aseguró que las prestaciones se encuentran cubiertas en su totalidad, sin rezagos.
Actualmente, el Sindicato 7 de Mayo tiene presencia en 24 municipios y reporta que, de manera general, el 85% de las prestaciones de las y los trabajadores sindicalizados están cubiertas. En los municipios donde aún existen adeudos, la dirigente sindical señaló que se han sostenido mesas de diálogo con presidentes municipales para acordar esquemas de pago que permitan saldar lo pendiente antes de que finalice el mes.
Erazo destacó que estos acuerdos se han desarrollado en un clima de diálogo y corresponsabilidad, con el objetivo de garantizar los derechos laborales de la base trabajadora y, al mismo tiempo, considerar la situación financiera de los ayuntamientos.
En relación con el cierre del ejercicio 2025, la líder sindical afirmó que el balance es positivo, ya que se trabaja en la regularización del 35% de convenios pendientes, a fin de garantizar el pago total de las prestaciones y fortalecer la estabilidad laboral de las y los agremiados.
Respecto a la controversia interna relacionada con la dirigencia sindical, Karina Erazo explicó que se trató de un procedimiento de carácter legal, el cual derivó en la invalidación de una directiva por no haberse aceptado en su momento el marco jurídico correspondiente. Subrayó que el tema fue atendido conforme a la ley y que actualmente el sindicato mantiene estabilidad institucional.
Finalmente, cuestionada sobre el tema relacionado con su hermano, la dirigente sindical evadió la pregunta, limitándose a reiterar que su atención está centrada en la defensa de los derechos laborales y en la regularización de las prestaciones de las y los trabajadores sindicalizados.
