Lizeth Cuahutle
Terminar una carrera universitaria dejó de ser una garantía para conseguir un empleo estable en Tlaxcala, miles de jóvenes egresan cada año con la expectativa de incorporarse al mercado laboral, pero se enfrentan a un escenario marcado por salarios bajos, falta de experiencia, pocas vacantes especializadas y una alta presencia de empleos informales.
Aunque contar con estudios superiores representa una ventaja para acceder a mejores oportunidades, los indicadores laborales muestran que incluso entre profesionistas persisten dificultades para encontrar trabajos relacionados con su preparación académica y con condiciones adecuadas.
De acuerdo con datos de Data México, durante el primer trimestre de 2026 Tlaxcala se ubicó entre las entidades con mayor proporción de informalidad laboral entre profesionistas y técnicos, con una tasa de 43.2% solo por debajo de algunos estados con mayores niveles de precariedad laboral. Esto significa que una parte importante de las personas con preparación profesional trabaja sin acceso completo a prestaciones, seguridad social o esquemas laborales formales, situación que limita su crecimiento económico y estabilidad a largo plazo.
El panorama general del empleo en la entidad también refleja retos importantes según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, Tlaxcala registró alrededor de 679 mil personas ocupadas, mientras que cerca de 20 mil personas se encontraban desocupadas durante el cuarto trimestre de 2025 además, la entidad presentó una tasa de informalidad laboral superior al 67% uno de los principales desafíos del mercado laboral local. Para los jóvenes recién egresados, uno de los principales obstáculos es la falta de experiencia laboral.
Muchas empresas solicitan candidatos con conocimientos específicos, manejo de tecnología, idiomas o experiencia previa, requisitos difíciles de cumplir para quienes apenas buscan su primer empleo.A esto se suma que algunas áreas profesionales enfrentan una mayor competencia carreras relacionadas con administración, derecho, comunicación, mercadotecnia y otras ciencias sociales concentran una gran cantidad de egresados, pero no siempre existe suficiente oferta laboral especializada para absorber a todos los nuevos profesionistas. A nivel nacional, especialistas han señalado que los perfiles relacionados con tecnología, datos, inteligencia artificial, ingeniería y áreas de salud tienen actualmente mayor demanda.
Otro problema es la diferencia entre estudiar una carrera y obtener un ingreso acorde con esa preparación. Jóvenes profesionistas señalan que, ante la falta de oportunidades, algunos terminan aceptando empleos temporales, puestos fuera de su área de estudio o actividades con salarios menores a sus expectativas.
El reto aumenta para quienes buscan permanecer en Tlaxcala, debido a que una parte importante de las oportunidades laborales se concentra en sectores como manufactura, comercio y servicios, mientras que los empleos altamente especializados suelen encontrarse en entidades con mayor desarrollo industrial.
Ante este escenario, especialistas consideran necesario fortalecer la vinculación entre universidades y empresas, ampliar los programas de prácticas profesionales y actualizar los planes de estudio para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Para las nuevas generaciones, el desafío ya no es únicamente obtener un título universitario, sino lograr convertir esa preparación en un empleo formal, con mejores ingresos y posibilidades reales de crecimiento.
