Fabiola Márquez
Tlaxcala registró un crecimiento moderado en los puestos de trabajo remunerados durante el tercer trimestre de 2025, de acuerdo con el más reciente informe del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que reportó un incremento del 0.5 por ciento.
El dato cobra relevancia en el contexto del empleo femenino, pues diversos sectores donde tradicionalmente se concentra la participación de las mujeres como comercio, servicios e industria manufacturera mostraron una ligera expansión en el periodo analizado. Aunque el crecimiento es positivo, especialistas advierten que medio punto porcentual resulta limitado frente a la demanda laboral y al aumento de la población económicamente activa en la entidad.
Más allá del empleo general, la representación de mujeres en puestos de gobierno también refleja retos en materia de paridad: En la administración estatal actual, solo alrededor del 19 % del gabinete legal y ampliado está ocupado por mujeres, según informes recientes que señalan una baja participación femenina en los equipos de trabajo del Poder Ejecutivo, excluyendo a la gobernadora.
En legislaturas y cargos de elección popular en el estado, las mujeres ocupan una proporción importante de puestos electos: por ejemplo, en el análisis de elecciones recientes se reportó que 294 de los 790 espacios de elección popular en Tlaxcala son ejercidos por mujeres, lo que representa alrededor del 37 % de representación en cargos públicos obtenidos vía voto.
Estos datos muestran que, aunque existen avances en la participación femenina en la vida pública y política del estado, todavía persisten brechas de género, especialmente en los niveles de toma de decisiones y en posiciones de mayor responsabilidad dentro de las estructuras gubernamentales.
El crecimiento del 0.5 por ciento en empleos remunerados no solo representa un avance cuantitativo, sino que también abre la discusión sobre la calidad del empleo y la igualdad de oportunidades para las mujeres. En este contexto, la participación femenina en el gobierno y en posiciones de decisión continúa siendo un aspecto clave para impulsar políticas públicas con perspectiva de género que:
Fortalezcan la integración de más mujeres en cargos públicos y de liderazgo. Garanticen condiciones laborales dignas con acceso a seguridad social. Promuevan salarios competitivos que mejoren el poder adquisitivo de las familias tlaxcaltecas.
El desafío no es solo crecer, sino hacerlo con mayor impulso, sostenibilidad y equidad en los próximos trimestres.
