Tlaxcala, Tlax., 1 de marzo de 2026. — Mientras el discurso oficial presume “migración ordenada” y “empleo legal”, la realidad es más incómoda: Tlaxcala inicia la temporada 2026 del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México–Canadá (PTAT) con la salida de 296 trabajadores agrícolas rumbo a Canadá, una cifra que no solo marca el arranque formal del ciclo, sino que exhibe —una vez más— el hueco estructural del campo local: la gente se va a producir afuera lo que aquí no se remunera con dignidad. El Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México–Canadá (PTAT) supone una alternativa, aunque no sin controversias, para cientos de familias tlaxcaltecas.
El PTAT, vigente desde 1974 por un Memorándum de Entendimiento entre México y Canadá, permite que jornaleros y personas con experiencia agrícola trabajen de forma temporal en granjas e invernaderos canadienses. En esta primera salida de 2026, los tlaxcaltecas se integrarán a labores de cultivo, cosecha y manejo de frutas, vegetales e invernaderos en provincias como Ontario, Quebec, Columbia Británica, Alberta, Nueva Escocia, Manitoba, Isla del Príncipe Eduardo, Saskatchewan, New Brunswick y Newfoundland.
Contratos, derechos y condiciones: lo que sí ofrece el PTAT
Los contratos del programa se extienden desde un mínimo de seis semanas (con al menos 240 horas de trabajo) hasta un máximo de ocho meses. El esquema contempla empleo formal, salarios regulados equiparables a los de trabajadores locales, acceso a seguridad social canadiense y alojamiento con deducciones controladas.
Entre los ajustes recientes, destaca el ajuste en deducciones por alojamiento en algunas provincias, como el caso de Columbia Británica, donde se reporta un monto de $5.99 por día para 2026, bajo criterios de control y equidad.
Mejoras 2026: más claridad y más protección contractual
Para la temporada 2026, el contrato PTAT incorporó modificaciones que —en papel— fortalecen la protección de los trabajadores, entre ellas:
- Clarificación en la introducción y cláusulas para evitar cambios anuales innecesarios (sustituyendo el año numérico por “y año”).
- Derecho explícito a negarse a realizar horas extras sin represalias.
- Ajustes en deducciones por alojamiento en ciertas provincias, con incrementos controlados para mantener la equidad.
Estos cambios se enmarcan en la coordinación bilateral México–Canadá y fueron reiterados en la reunión de cierre de temporada 2025 entre autoridades mexicanas y canadienses, con énfasis en derechos laborales, humanos y criterios de equidad.
Tlaxcala 2025: baja incidencia… y alerta por fraudes
En Tlaxcala, la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) reportó que durante 2025 no se registraron incidentes mayores entre los 1,906 jornaleros tlaxcaltecas participantes. Los retornos incluyeron reportes de experiencia sin quejas graves, lo que sugiere un funcionamiento operativo estable del programa.
Sin embargo, la autoridad insistió en una advertencia clave: evitar fraudes. “Cuidado con ofertas engañosas que piden dinero a cambio de una plaza; el PTAT es gratuito y se gestiona solo a través de canales oficiales como el Servicio Nacional de Empleo (SNE)”, se reiteró.
Impacto económico: remesas que sostienen hogares… y evidencian un vacío
El PTAT se vende como oportunidad y, para miles de familias, lo es: los ingresos regulados en Canadá permiten enviar remesas que apuntalan consumo local, salud, educación e incluso inversión en vivienda o pequeños negocios.
A nivel nacional, en 2025 el programa colocó a más de 25 mil mexicanos en empleos agrícolas temporales con estancias de 1.5 a 8 meses. Para 2026 se proyecta superar esa cifra. En Tlaxcala, la proyección anual supera los 1,800 participantes, con salidas escalonadas en los próximos meses.
Este flujo de migración circular reduce riesgos asociados a migración irregular y deportaciones. En contraste, la migración hacia Estados Unidos sigue marcada por incertidumbre: en 2025 se registraron 1,091 deportaciones de tlaxcaltecas (una caída del 23% respecto a 2024), mientras el PTAT aparece como la vía “segura” y “legal”.
Requisitos: accesible, pero selectivo
Para incorporarse al PTAT, los aspirantes deben cumplir perfiles específicos: ser jornaleros o tener ocupación agrícola; edad preferente entre 22 y 45 años; experiencia comprobable en el campo; y buena salud física. El proceso inicia en oficinas del SNE o de la STyC en Tlaxcala, donde se realiza la selección con criterios de eficiencia y necesidad familiar.
Una vez seleccionados, reciben orientación sobre derechos, obligaciones, documentación y seguridad. Ya en Canadá, firman el contrato estándar junto con un acuerdo adicional vinculado a la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), con apoyo consular mexicano a través de agentes en territorio canadiense.
El fondo del asunto: programa exitoso, país reprobado en salario rural
El PTAT es un mecanismo funcional de movilidad laboral y, para muchos, una oportunidad real. Pero el mensaje político que deja la salida de estos 296 tlaxcaltecas es ineludible: si la “buena noticia” es que el campo se sostiene con trabajo exportado, el problema no es la migración… es la incapacidad de pagar aquí lo que se paga allá.
Este primer contingente no solo abre temporada: abre el espejo. Y el reflejo es simple: remesas seguras, sí; desarrollo local, todavía no.
Fuentes
- El Sol de Tlaxcala / OEM – Parten a Canadá los primeros trabajadores agrícolas tlaxcaltecas de 2026
- Gobierno de Canadá – Modificaciones al Contrato PTAT 2026
- Contrato PTAT México 2026 (PDF oficial)
- STPS – Información general del PTAT
- SRE – Compromiso con migración laboral ordenada
- Consulado de México en Leamington – Detalles PTAT
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