Darwin Pérez rechaza despidos injustificados en el CECyTE Tlaxcala

Fabiola Márquez El director general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE-EMSaD), Darwin Pérez y Pérez, rechazó que dentro de la institución se hayan registrado despidos injustificados y aseguró que los casos denunciados corresponden a la terminación de contratos de personal de confianza.

En entrevista, el funcionario explicó que este tipo de trabajadores son contratados por tiempo determinado, mediante nombramientos con vigencia mensual, por lo que al concluir el periodo establecido la institución puede decidir no renovar la relación laboral.

Pérez y Pérez señaló que la no renovación de estos contratos no constituye un despido injustificado, sino el término de una relación laboral previamente pactada bajo esas condiciones.

Lo anterior, dijo, ante las inconformidades y denuncias expresadas por algunos extrabajadores, quienes han cuestionado la conclusión de sus contratos y han señalado presuntas irregularidades en el proceso.

El titular del CECyTE-EMSaD sostuvo que cualquier persona que considere vulnerados sus derechos laborales tiene la posibilidad de acudir a las instancias legales correspondientes para presentar las denuncias o demandas que estime pertinentes.

«Se trata de contratos de trabajo por tiempo determinado que, al concluir, la institución decide no seguir renovando; no es ningún despido injustificado», afirmó.

El funcionario subrayó que, en caso de que algún extrabajador considere que existió una violación a sus derechos laborales, serán las autoridades competentes quienes determinen si existe o no alguna irregularidad.

Finalmente, el director general reiteró que el organismo actuará conforme a la normatividad vigente y será respetuoso de las resoluciones que emitan las instancias laborales correspondientes, en caso de que se inicien procedimientos legales.